[한라일보] 새로운 도정의 출범은 제주가 한 단계 더 도약할 수 있는 중요한 전환점이다. 이러한 기대에 부응하기 위해 무엇보다 우선해야 할 과제는 공정한 인사 원칙을 확립하는 일이다.

인사는 조직 운영의 출발점이자 성패를 좌우하는 핵심 요소다. 공정한 인사는 조직 구성원의 신뢰를 높이고 행정의 안정성과 전문성을 강화한다. 반면 불공정한 인사는 조직 내부의 갈등과 사기 저하를 초래하고 행정서비스의 질까지 떨어뜨린다. 그 피해는 고스란히 도민들에게 돌아간다.

공직사회는 정치적 논리나 사적인 이해관계가 아닌 법과 원칙에 따라 운영돼야 한다. 주요 보직과 인사는 선거 기여도나 개인적 인맥이 아니라 전문성과 업무 역량, 도덕성을 기준으로 이뤄져야 한다.

공무원은 특정 정치세력이나 개인이 아닌 도민 전체를 위해 봉사하는 공복이다. 따라서 인사는 누구에게나 공정하고 예측 가능해야 하며 투명한 기준과 절차에 따라 이뤄져야 한다.

제주특별자치도공무원노동조합은 공정한 인사 원칙이 흔들리지 않도록 현장의 목소리를 책임 있게 전달할 것이다. 잘못된 부분은 분명히 지적하고 올바른 정책에는 적극 협력하며 더 나은 제주를 만들기 위한 동반자로서 역할을 다할 것이다.

공정한 인사는 누구에게 베푸는 배려가 아니라 도민에게 드리는 약속이다. 새로운 도정이 그 약속을 끝까지 지켜 주길 공직사회는 기대하고 있다. <변경준 제주도공무원노동조합 위원장>



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