각종 자격증 취득 통해 전문직 인력 양성
다양한 취업동아리 학생들 만족도 높여


제주여자상업고등학교 교내 곳곳에는 재학 중 취업에 성공한 3학년 학생들의 관련 정보가 게시돼 있다. 지난 5월 전국 특성화고 학생 중 2명을 선발하는 2016 예금보험공사 고졸 공채에 합격한 정유원 학생을 비롯해 공기업과 대기업 취업한 학생들의 면면은 다른 학생들에게 큰 자극을 주면서 기대 수준을 높이는 효과도 내고 있다. 진학이 아닌 취업을 목표로 특성화고에 진학한 학생들에게 동기를 부여하고 있는 것이다.

제주여상은 제주 유일의 명문여자 특성화고를 표방한다. 취업에 특화된 학과와 산학연계 맞춤형 인력양성 프로그램으로 그 효과를 보고 있기 때문이다. 최소 5가지의 자격증(펀드투자권유대행인, 증권투자권유대행인, 은행텔러, 자산관리사, 테셋)을 목표로 한 이러한 과정을 통해 학교 전체적으로 243%의 자격 취득률을 기록하기도 했다. 자격증 총 18종을 취득한 정유원 학생은 학교의 금융동아리 활동을 통한 자격증 취득이 취업으로 이어진 사례를 잘 보여준다.

그러나 아직까지도 3학년 재학생 취업희망비율이 30% 안팎에 불과한 수치가 보여주듯이 정유원 학생도 특성화고 진학 문제를 놓고 부모와의 갈등이 있었다고 수기를 통해 털어놓았다. 정유원 학생은 "중학교 때 상위 15% 이내의 좋은 성적을 가지고 있었기 때문에 특성화고 진학과 관련해 많이 고민하고 부모님과의 갈등도 있었지만 전혀 후회하지 않고 있다"며 "일반계 고등학교에 진학해서는 얻을 수 없는 것들을 제주여상에 진학에서 정말 많이 얻을 수 있었고 저의 역량을, 경쟁력을 키울 수 있었다"고 말했다.

제주여상에는 현재 CS리더스관리동아리, 경제토론동아리, 유통아카데미동아리, 부사관동아리, 취업중국어동아리, 취업영어동아리, 금융아카데미(기초·심화), JDC면세점, NCS직무능력, 회계동아리, IT동아리, 그래픽디자인동아리, 공기업동아리, 창업동아리까지 14개의 취업동아리가 운영되고 있다. 1~3학년 전체 700여명의 학생 중 취업동아리에 소속된 학생은 1/3 정도이다. 사실상 올해부터 시작한 취업동아리의 체계가 잡히면 더 많은 학생이 진학보다는 취업에 관심을 가질 것으로 기대하고 있다.

특히 제주여상의 일부 취업동아리 활동은 웬만한 대학입시 준비생의 하루와 견주어도 부족하지 않을 만큼 타이트하다. 제주여상 양공원 특성화 교육부장은 "1~2학년 금융동아리활동을 하는 학생들은 아침 7시 20분부터 1시간, 방과(보충수업) 후에도 다시 1시간씩 동아리 수업을 통해 자격증을 준비하고 있다"며 "취업을 앞둔 3학년은 NCS 등 상위동아리 활동으로 취업을 준비하고 있다"고 설명했다.

제주여상은 취업동아리와 연계해 다양한 취업 연계 프로그램도 운영하고 있다. 올해 1학기에는 1~3학년 전체 학생을 대상으로 직업탐방취재대회를 진행했다. 3명씩 1조를 이뤄 취업 희망 분야 관련 정보를 인터넷으로 탐색하게 한 뒤 직접 해당기업의 멘토를 찾아가 취업 정보를 얻도록 한 것이다. 당시 행사에는 모두 100팀 293명이 참여했다. 취업을 준비하는 3학년 참여율이 적었던 점을 고려하면 그 참여 열기가 얼마나 뜨거웠는지를 짐작할 수 있다.

양공원 교육부장은 "작년 이맘때 기준으로 총정원 학생 수가 30명 줄었는데도 취업자 수는 오히려 증가했다"며 "다양한 취업동아리가 개설돼 선택의 폭이 넓어지자 학생들의 만족도도 높아지고 있다"고 말했다.