[한라일보] 지난 2021년 출범 후 업무범위가 급격하게 늘고 있는 제주특별자치도사회서비스원의 채용업무가 엉망인 것으로 나타났다.

제주자치도 감사위원회는 지난 7월31일부터 8월11일까지 지방공기업과 최근 3년 내 실태조사시 징계처분 이상 요구를 받은 기간, 신규 지정기관 등 8개 지방 공공기관을 대상으로 채용실태를 점검, 부정적 사례 11건을 적발하고 6건에 대해서는 해당자의 신분상 조치를 요구했다고 14일 밝혔다.

2021년 설립된 사회서비스원은 2021년 전담사회복지사 등 17명을 공개채용하면서 정해진 공고기간을 지키지 않았고 면접전형 합격자 결정기준도 고득점자 순에서 임의로 기준선을 정해 2명을 부당하게 불합격 처리했다.

또 전형별 응시인원이나 합격인원, 합격선도 공개하지 않아 투명성과 객관성이 상실돼 공정성 시비가 발생할 가능성이 있다는 지적을 받았다.

사회서비스원은 공립어린이집 원장을 채용하면서 응시 자격요건을 충족하지 못한 내부 직원을 최종 합격자로 선정하고 노인보호전문기관 상담원 1명을 채용하며 필기시험이 합격점수에 미달했는데도 면접시험에 응시하도록 했다.

사회서비스원은 대체교사를 채용하면서 동일부서 근무경험이 있는 사람을 서류전형과 면접전형의 시험위원을 중복으로 위촉했고 지난 2021년부터 2년동안 직용 152명을 채용하면서 채용계획 등을 제주자치도와 협의해야 하는데도 52건중 48건은 사전협의 없이 진행됐다.

감사위원회는 이에 따라 최종 합격자를 부당하게 결정한 채용업무 담당 팀장 등 2명에 대해 중징계 등 징계조치하라고 요구했다.

감사위원회는 이밖에 합겹자 결정 기준 등이 명확하지 않은 제주관광공사에 개선을 요구했다.